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人材推荐
1. 服务引见
此项服务是嘹亮劳务异常尺度的高级人才推荐服务体式格局,企业背我们公司提出需求人材的目的人选任职前提,由我们嘹亮劳务经由过程专业的寻访体式格局将目的人选举荐到企业事情。此项服务的操纵体式格局较为隐藏,可以或许充裕保障企业客户的贸易秘要和制止不必要的人事纠葛。
2. 服务流程
企业背嘹亮劳务提交职位说明书 —→嘹亮公司对企业需求职位停止目的人材寻访剖析 —→ 签订服务条约并领取定金 —→ 提交职位目的候选人材料 —→ 布置口试和复试 —→ 试用或正式任命 —→ 供应后续照料服务。
3. 免费尺度
服务费的收取尺度为拜托寻访职位年薪(包孕提成、奖金、补助、期权等)的30%。
4. 付款体式格局
两边签署合同时企业应先将服务费总额的30%作为拜托定金收付给嘹亮劳务,盈余服务费在职位人选到岗后的三个工作日内再领取服务费总额的65%,职位人选试用及格或正式任命后三个工作日内将服务费总额的盈余5%结清。
5. 实用企业
具有中高条理人才需求和优越发展前景的气力企业。
6. 服务包管
企业任命的职位人选我们将有1个月的保证期(无试用期的除外),保证期内非企业缘由人选主动去职或被解雇,嘹亮劳务迁就此岗亭供应别的的目的人选。若是一个月内未能供应写意的目的人选,除非企业要求继承寻访推荐,不然嘹亮劳务将按划定返还该人选服务费。
计谋高级人才推荐
1、服务引见
嘹亮劳务的计谋合作伙伴均为行业内的气力企业,由嘹亮劳务指派专业的人材照料为企业供应“一对一”的人材服务,预先为企业竖立企业备用目的库,预先贮备果客户计谋调解时需求的各岗亭人材,企业可获得嘹亮劳务公司临时稳固的人材保障支撑。本项服务体式格局要求企业职位的人选必需在三个职位以上,所有职位人选的年薪总计不得少于100万元(露100万)人民币。
2、服务流程
两边深切相同并肯定协作体式格局 —→ 两边签订计谋人材委托合同 —→ 划定的工夫提交目的候选人材料 —→ 布置口试和复试 —→ 试用或任命并结算 —→ 协作期满继承履约或停止协作。
3、免费阐明
凭据客户拜托职位和人数肯定肯定比例的计谋拜托订金,在每个目的人选正式到企业上岗后按其年薪的商定比例收取响应的人材服务费。协作期满,计谋拜托订金可抵扣盈余已领取的人选服务费,也可在结清盈余已付的服务费后全部退还。
4、付款体式格局
预先领取10万-20万元的计谋协作拜托金,然后根据商定的每一个目的人选年薪的比例在其正式到岗后一次性领取。
5、实用企业
新建立的公司或对部门经理、总监以上职位人才需求比较大的企业;发展前景优越,需求临时雇用各种中高层的气力企业。
6、服务包管
协作期内,享有嘹亮公司的优先为企业供应人材推荐服务的权益,对被企业任命的推荐人选我们将有1-3个月的保证期(没有试用期的除外),保证期内关于一般缘由去职或被解雇的,迁就此岗亭人选离岗前敏捷供应企业写意的岗亭目的人选。
定向高级人才推荐
1、服务引见
企业客户指定需求的目的人选,嘹亮劳务经由过程妥帖体式格局将该人选猎聘到企业事情。此项服务不只可以或许有效地躲避企业客户取目的人选停止商洽时的间接抵触和不成功时的为难,借能制止企业在引进竞争对手单元目的人选时轻易激发的负面抵牾。定向人材推荐服务的操纵体式格局较为隐藏,可以或许充裕保障拜托客户的贸易秘要,企业客户只需领取该人选的定向人材推荐服务费,嘹亮劳务便可帮您轻松处理这些烦人的题目。 本项服务分为以下三个服务体式格局:
A、单个定向:针对一个目的人选停止定向人材推荐的服务。
B、多个定向:针对多个目的人选停止定向人材推荐的服务。
C、团队定向:针对一个团队人选停止定向人材推荐的服务。
2、服务流程
企业客户提出明白的定向人材推荐的目的人选 —→ 两边肯定协作体式格局并签订定向人材推荐拜托和谈 —→嘹亮劳务即跟目的人选打仗并布置目的人选取企业面谈 —→ 正式任命结算服务费。
3、免费尺度
单个定向人材推荐的服务费为目的人选年薪(包孕提成、奖金、补助、期权等)的35%,多个定向人材推荐的服务费为目的人选年薪(包孕提成、奖金、补助、期权等)的32%,团队定向人材推荐的服务费为目的人选年薪(包孕提成、奖金、补助、期权等)的30%,多个定向人材推荐和团队定向人材推荐也可商定一个流动的免费额。
4、付款体式格局
A、单个定向人材推荐两边签署合同时企业预先背嘹亮劳务领取人材推荐服务费总额的30%作为定向人材推荐拜托定金,盈余人材推荐服务费在目的人选正式到岗后的第三个工作日内结清。
B、多个定向人材推荐和团队定向人材推荐应按20万预支定向人材推荐拜托定金,盈余服务费根据目的人选的第一年年薪的尺度在定向人材推荐拜托定金中扣除或在每一个目的人选正式到岗后的第三个工作日内一次性结清。
5、工具企业
适用于人材的需求异常明白,有详细的目的人选但不方便间接出头具名的企业。
6、服务许诺
因为人材推荐的目的人选是企业指定的,定向人材推荐无服务期包管。
国际高级人才推荐
1、服务引见
嘹亮劳务公司应用本身壮大的数据资本和为数众多的外籍猎头照料网络,专为需求引进外洋高端人材的中国企业客户供应写意的国际性人材推荐服务。
2、服务流程
企业背嘹亮劳务提交职位需求阐明 —→嘹亮劳务对企业需求停止职位剖析 —→ 两边深切相同并肯定协作体式格局 —→ 两边签订人材推荐委托合同 —→ 划定的工夫提交目的候选人 —→ 布置口试和复试 —→ 试用或正式任命 —→ 协作胜利供应后续跟踪服务。
3、免费尺度
服务费为拜托访寻职位年薪(包孕提成、奖金、补助、期权等)的40—60%,最低免费为10--20万元人民币(具体情况凭据级别差别而定)。
4、付款体式格局
两边签署合同时企业应先将人材推荐服务费总额的30%作为人材推荐拜托定金收付给嘹亮劳务公司,盈余服务费在职位人选到岗后的三个工作日内再领取服务费总额的65%,职位人选试用及格或正式任命后三个工作日内将服务费总额的盈余5%结清。
5、实用企业
需求引进外洋高端人材加盟的中国境内企业。
6、服务包管
在两边划定的时间内,若是嘹亮劳务公司未能背企业供应目的人材推荐人选,除非企业要求继承寻访推荐,不然嘹亮劳务将按划定返还该人选的人材服务费。




 
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